5 ШАГОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ПРИБЛИЗИТЬ ВАШЕ ПОВЫШЕНИЕ В СЛЕДУЮЩИЕ 6 МЕСЯЦЕВ
Повышение – это всегда результат сочетания трех факторов:
Наличие у компании возможности дать вам повышение (бюджета, ставки);
Наличие потребности у компании в такой роли (более широкой функциональности, роли с более лидерским фокусом, открытие нового направления);
Ваша заслуга и ценность для компании.
Наличие потребности у компании в такой роли (более широкой функциональности, роли с более лидерским фокусом, открытие нового направления);
Ваша заслуга и ценность для компании.
5 ШАГОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ
ПРИБЛИЗИТЬ ВАШЕ ПОВЫШЕНИЕ В СЛЕДУЮЩИЕ 6 МЕСЯЦЕВ
ПРИБЛИЗИТЬ ВАШЕ ПОВЫШЕНИЕ В СЛЕДУЮЩИЕ 6 МЕСЯЦЕВ
Повышение – это всегда результат сочетания трех факторов:
Наличие у компании возможности дать вам повышение (бюджета, ставки);
Наличие потребности у компании в такой роли (более широкой функциональности, роли с более лидерским фокусом, открытие нового направления);
Ваша заслуга и ценность для компании.
Наличие потребности у компании в такой роли (более широкой функциональности, роли с более лидерским фокусом, открытие нового направления);
Ваша заслуга и ценность для компании.
Пропишите вашу карьерную цель
Проанализируйте, насколько текущий отдел или тот отдел (компания), куда вы хотите перейти, подходит для повышения
Создайте потребность в той роли, которую вы хотите занять
Покажите, что именно вы достойны занять желаемую роль
Установите с руководителем ваши личные цели на полгода-год
Проверьте свою почту — мы отправили вам этот чек-лист в удобном pdf-формате, чтобы вы могли его распечатать и заполнить.
Чтобы посмотреть чек-лист прямо сейчас, листайте слайдер влево:
Чтобы посмотреть чек-лист прямо сейчас, листайте слайдер влево: